Igualdad Laboral y No  Discriminación NMX-R-025-SCFI-2015

Igualdad Laboral y No Discriminación NMX-R-025-SCFI-2015

NORMA MEXICANA NMX-R-025 IGUALDAD LABORAL Y NO DISCRIMINACIÓN

La Norma Mexicana NMX-R-025-SCFI-2015 en Igualdad Laboral y No Discriminación es un mecanismo de adopción voluntaria para reconocer a los centros de trabajo que cuentan con prácticas en materia de igualdad laboral y no discriminación, para favorecer el desarrollo integral de las y los trabajadores.

Esta certificación está dirigida a todos los centros de trabajo públicos, privados y sociales establecidos en la República Mexicana, de cualquier tamaño, sector o actividad

BENEFICIOS DE CONTAR CON UN CERTIFICADO NMX-R-025 EN IGUALDAD LABORAL Y NO DISCRIMANCIÓN

  • La Norma Mexicana NMX-R-025-SCFI-2015 en Igualdad Laboral y No Discriminación es un mecanismo de adopción voluntaria para reconocer a los centros de trabajo que cuentan con prácticas en materia de igualdad laboral y no discriminación, para favorecer el desarrollo integral de las y los trabajadores. 
  • Esta certificación está dirigida a todos los centros de trabajo públicos, privados y sociales establecidos en la República Mexicana, de cualquier tamaño, sector o actividad 

BENEFICIOS FACTUAL SERVICES

  • Mas de 18 años de experiencia y reconocimiento en el mercado.
  • Mas de 200 centros de trabajo certificados
  • Personal calificado, con amplia experiencia y entendimiento de los diferentes sectores de los centros de trabajo.

PASOS PARA OBTENER LA CERTIFICACIÓN 

  • Conocer los requisitos de la Norma Mexicana NMX-R-025-SCFI-2015 en Igualdad Laboral y No Discriminación.
  • Contar con las constancias oficiales emitidas por la (PROFEDET) y por el (CONAPRED) con una antigüedad máxima de seis meses.
  • Registrar la participación del centro de trabajo ante el Consejo Interinstitucional mediante el llenado de la cédula de registrola carta compromiso firmada por la máxima autoridad del centro de trabajo, en papel membretado y enviarse al correo igualdadlaboral@stps.gob.mx
  • Contratación de un organismo de certificación acreditado por la Entidad Mexicana de Acreditación (EMA).
  • Ejecutar la auditoría y cumplir los requisitos y obtener la calificación mínima  de 70 puntos de cumplimiento en sumatoria de los requisitos críticos y requisitos no críticos durante la auditoria de certificación.
  • Enviar copia del certificado al Consejo Interinstitucional y obtener el derecho al uso de la marca.

"La violencia racial, de género, sexual y otras formas de discriminación y violencia, no pueden ser eliminados sin cambiar la cultura"

Charlotte Bunch

¡Llámanos!

Tel: 01 (55) 5340 8870 Ext. 5105

Fecha

22 Febrero 2018

Categoría

Certificación Igualdad Laboral